こんにちは。かなたです。
本日のテーマはホワイト企業の悩みです。
私は新人時代にパワハラスタイルの
マネジメント受けていたので
その名残で
誰かが売上目標未達の言い訳をしているのを聞くと
「言い訳ではなく解決策を示せ」
と言いたくなります。
でもホワイト企業に転職した今は
それを求められていません。
その事に
驚き戸惑っています。
今の会社では
予算を立てる時点で
売れない理由があるならば
その分予算を下げるようです。
これって普通なのでしょうか？
ブラック企業時代は
次年度売れない理由があったとしても
右肩上がりで事業成長を遂げていると
株主様に言える数字を作るために
なにがなんでも
売れない理由(課題)を解決するのが
仕事のゴールでした。
売れない理由があるから
予算(目標)を下げちゃえ！
って普通なんですか？
私はまだ
ホワイト企業に慣れておらず
物凄く違和感を感じています。
徐々に慣れていきたいと思います。
